第702节
??而他们的产品，因为设计新颖，做工面料精致，特别适合那些渴望提升生活质量的城乡居民。 ??就算家里条件一般，买一套回家充充场面，也非常有必要。 ??“那另外再造一栋厂房，专门用来生产家纺产品。”乔昌智见她没意见，很快下了决心。“至于原来的车间，搬走后划给制衣厂就行了，反正制衣车间规模扩大一倍，也是早晚的事。” ??说完这件事，两人开始商讨谢建奇的安排问题。 ??服装厂和家纺厂这边，差不多已形成了固定的生产模式，需要操心的事少了许多，下一步工作的重点，就是把剩下两家铝制品厂，搬到公司这边。 ??这需要谢建奇这个负责人，亲自参与到一线了。 ??“行，这些事你安排就行。”这是以前都计划好的事，现在只涉及具体操作，没必要再替乔昌智拿主意。 ??在具体事务上，她得尽快放权给他，让他的能力进一步提升。 ??“对了，王茂琳一直在余杭，我觉得也浪费了。”乔昌智突然提到了王茂琳。“那边只有一家工厂和几家店铺，现在市场已经打开，可以让她回来这边主持工作了。” ??以前那边没有基础，需要一个能力强的人去一线开拓，她是最好的人选。 ??现在再让她在那边维持日常运转，就有些大材小用了。 ??“没错。”叶纤红想了想，觉得有理。“只是茂琳姐回来后，那边交给谁做主呢？” ??尽管余杭的服装产销已走上正轨，但是这么大一块市场，总归得有一个人拍板，否则就会变成一团散沙。 ??“你觉得杨涛怎么样？”乔昌智想了想，问道：“他的能力没问题，工作态度和忠诚度也可以放心，唯一的缺点是太年轻，不知道能不能压得住场面？” ??纯粹从管理的角度来讲，工厂和店铺并不复杂，他只要把两边的工作安排好，压力并不大。 ??“问题应该不大，关键是他的魄力够不够，这跟人的性格和经历有关，旁人也帮不上忙。”叶纤红也有些拿不定主意。 ??管理人员其实也分很多种，从管理职能角度来看，有的人擅长计划，有的人长于组织，有的人强于执行，而有的则是天生的领导者，指挥、激励能力强。 ??像余杭这边，对管理要求比较低，更需要一个领导者，能指挥、激励和协调好员工。 ??“那问一问王茂琳吧！她跟杨涛交道打得多，应该了解他的能力。”乔昌智也觉得很难判断，所以这样建议。 ??杨涛加入公司以来，一直在余杭工作，跟虞城这边的人，接触不多，所以不了解也正常。 ??“行，那你跟王茂琳商量一下，如果行，就把她调回来，那边全权交给杨涛管理。”叶纤红也不拖拉。“如果不行，先把杨涛调回来，让杨雪去那边过度一下，然后全面接管余杭的工作。” ??相比较而言，她觉得杨雪已经有这个魄力独档一面。 ??“好。”乔昌智想了想，也觉得这样安排不错，于是同意了。 ??商量好这件事，叶纤红又问起盘点的事。 ??这件事全权交给傅老在处理，她和乔昌智都没有插手。 ??她把这样做的真实想法，原原本本告诉过乔昌智。 ??一方面是信任他，不担心他会拆自己的台。另一方面也是傅老的工作，少不了他的支持。 ??因为傅老的工作，独立于公司之外，代她检查公司的内部管理，防止出现意外。 ??如果乔昌智有抵触，那傅老的工作，就会很难开展。 ??好在乔昌智对叶纤红的忠诚度，完全没有问题，现在有他在暗中支持，傅老的工作自然顺利多了。 ??对乔昌智而言，自从叶纤红让他站了起来，过上正常人的生活，他就决定把这一辈子卖给她了。 ??而自己付出的这一切，她给的回报比自己想像得还要高，更让他的忠诚度升了一个级别。 ??只要是对公司有利的做法，他绝不会反对。 ??有时候企业大了，靠人治确实不行，需要一个独立的机构，来监察公司的运行。 ??“一切很顺利。”乔昌智回答道。“傅老现在在两家铝制品厂盘点，很快就要完成了。” ??会选择先从那边开始，是因为最近那边准备搬厂，与其说盘点，倒不如说在给现有的设备登记造册，一举两得。 ??第六十七章给王茂琳接风 ??几天后，王茂琳从余杭回来了，杨涛接管那边的所有业务。 ??照她的说法，杨涛虽然嫩了点，不过学习能力很强，给他几天时间适应，就能全部管起来了。 ??接下来她只要每周去那边一趟，看他有没有出状况就行。 ??如果一个月后没有出问题，她就不用再操心了。 ??叶纤红听到这个消息，也很高兴，专门把乔昌智和谢建奇叫过来，一起给王茂琳接风洗尘。 ??现在他们依然是公司的三巨头，董采玉和赵时琛，还嫩了些，离他们有一些距离。 ??而傅老对这些虚名不感兴趣，叶纤红也没有勉强他。 ??四人加上苹苹，在王子饭店要了个小包厢，边吃边谈。 ??许康苹有些日子没见妈妈了，此里贴在她身边，一脸满足的笑容。 ??“茂琳姐，这些日子辛苦你了。”叶纤红摸了摸苹苹的头，歉意地说道。 ??工作上的事，再苦大家都能接受，让她们母女分离这么久，才是真正的痛苦。 ??“没事。”王茂琳笑了笑，无所谓地回答。“你给我这么好的待遇，我如果不卖力一点，都对不起你了。” ??有外人在时，她会摆副总经理的架子，所以表现得很冷漠。 ??今天几人都知根知底，能力和级别都不比自己低，她自然没必要摆谱。 ??这是老派管理人员的习惯，更接受人治模式，总觉得跟手下保持距离，才能管住他们。 ??而叶纤红，更看重制度管理，至于人与人之间怎么相处，只要公私分明，老板员工根本没必要分得太清楚。 ??“这是你应得的。”叶纤红是真心觉得歉疚。“你对公司的付出，我心里有数，换成别的企业，一样会给你高工资。” ??“怎么可能？”王茂琳骇笑。“你以为我以前不努力吗？上司看不到有什么办法？而且就算再用心工作，升职加薪的机会，永远轮不到你，而是给那些不干事的人——” ??或许就是因为国营企业一直由这样的人当家，这几年才会纷纷倒闭吧！ ??她今年三十多岁了，因为经历坎坷，性格有些偏激。 ??这么多年下来，就算有过几个朋友，也渐渐变成了陌路，这让她更加不愿意结交朋友。 ??跟叶纤红相识时，正是她最落魄最困难时，如果不是有小红的鼓励和帮助，她都不知道自己能不能一直坚持活下去。 ??现在自己不但还清了债务，还住在商品房里，出入能开小轿车。 ??别人看到自己，也是王总王小姐地叫着，态度非常恭谨，这让她活得有尊严，是她以前想都不敢想的。 ??叶纤红这样对自己，她当然要回报，所以就算要她去更偏远的地方，她也会毫不犹豫地执行。 ??“话虽然如此，对我来说，公司能请到你，才是我最大的幸运。”叶纤红正色说道。 ??王茂琳的心思，叶纤红怎么会看不出来？ ??越是如此，她才会这么感动。 ??“嗳，你们够了吧！”谢建奇见两人说得情真意切，把他和乔昌智晾在一边，不悦地叫道。“难道你们把我和乔昌智当成隐形人了？” ??明明自己才是茂琳的爱人，她从余杭调回来，这些话不是应该自己说的吗？ ??“行，我正式把茂琳姐交给你了。”叶纤红斜了他一眼，戏谑地说道。 ??谢建奇这才满意了，笑嘻嘻地给王茂琳夹了块蒜香骨，一付讨好的模样。 ??“我也要。”见他只给妈妈夹菜，不给自己，许康苹苹嘟嘴叫道。 ??“给你，苹苹小公主。”谢建奇一见，连忙给她夹了一块，又给她夹了一只大虾。 ??见他叫自己小公主，苹苹顿时乐坏了，笑得露出了两个酒窝。 ??叶纤红见他哄孩子很有一套，倒不担心两人结婚后，会出什么问题了。 ??“别闹。”见两人旁若无人的嬉闹，王茂琳没好气地白了一眼。 ??今天说是给自己接风，不过公司最近有一些调整，小红把几人叫出来，肯定有事情商量。 ??见她生气了，两人这才老实下来。 ??“小红你说。”王茂琳再次把主导权交到叶纤红手里。 ??“今天把大家集中起来，其实就是想说一说公司接下来的打算。”叶纤红也没矫情，开门见山地说道：“茂琳姐这边，增加了家纺公司这一块，因为市场会越来越大，你以后有得忙了。” ??跟乔昌智计划扩大规模后，家纺公司将会向全国铺货，产值可能会增加无数倍，到时工作量会大增。 ??单是这一块，交给王茂琳管理，也不会轻松，何况还有服装公司。 ??叶纤红担心她一个人管不过来。 ??“没事。”王茂琳无所谓地回答。“生产有杨雪在负责，我只须管住大方向就行，不会太累的。” ??对她来说，能在这样的环境工作，辛苦真的不是事。 ??何况小红很大方，如果一个人管不过来，可以招手下进来。 ??这样的话，还有什么可担心的呢？ ??“你有信心就好。”叶纤红再次说道：“今天只是向你交个底，下面具体怎么做，管理层怎么配置，你还得跟乔总好好商量一下，必须的人员，你们大胆招就是。” ??公司规模越来越大，以后在座几人，都不可能直接参与事务管理，而是充当决策者的角色。 ??具体的执行团队，得另外招人了。 ??“我有数。”王茂琳点点头，一点都不担心。 ??“谢建奇这边，接下来也会很辛苦，因为要搬厂，换了环境后，前期需要磨合。”叶纤红把注意力转到谢建奇的身上。“还有就是，电机厂那边，也会划到你这边。” ??电机厂刚开始建立时，因为要瞒着某些人，所以她和乔昌智亲自在管理。 ??现在苏爸爸身体恢复了，他们的电机厂也重新焕发了生机，没必要再把工厂办在外面，可以搬进公司总部了。 ??那样一来，势必得划给他管理。 ??“我的态度跟茂琳一样，没关系，尽管交给我。”谢建奇信心十足地回答。 ??去年公司分了两套房子，自己没轮到，今年肯定有份了。 ??只不过跟茂琳结婚后，一家人有一套房子就够了，多出来的只能租出去了。